ارتباط با ما
با ما تماس بگیرید
0086-21-58386256
0086-21-58386256
ارزیابی عملکرد کارکنان یکی از مهمترین و پرکاربردترین فرایندهای مدیریت منابع انسانی است که در هر سازمانی به عنوان یک ابزار برای اندازه گیری و ارزیابی عملکرد کارکنان به کار می‌رود.
مشخصات پژوهش ارزیابی عملکرد لرزه ای درون صفحه دیوارهای بنایی قفل شونده با استفاده از رویکرد ریز مدل سازی، انجام شده توسط مهدی یزدانی، دانشیار گروه مهندسی عمران دانشکده فنی مهندسی
بابک قهرمانی. سلول به‌عنوان مهمترین و کوچک‌ترین واحد زنده‌‌ی مستقل بدن انسان و بسیاری جانداران دیگر شناخته می‌شود. دانش ما درمورد این واحد حیاتی در چه حدی است؟. لایک. بوکمارک. اشتراک ...
نسخه قابل چاپ خلاصه مقاله شبیه سازی و بهبود عملکرد واحد مرکاپتان زدایی شرکت گاز پارس جنوبی به کمک طراحی یک سیکل فرآیندی جدید - گواهی پذیرش مقاله در کنفرانس ... صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل ...
خلاصه عملکرد واحد بیماریها 88. کلیات وخلاصه عملکردو فعالیت. ( بیماریابی – حوزه واگیر- حوزه غیر واگیر – ایمنساری- آموزش و سایر) واحد پیشگیری و مبارزه با بیماریها. کارنامه 12ماهه سال 88ومقایسه آن ...
شاخص kpi عملیاتی. مقياس سنجش عملکرد عملیاتی کارایی و اثربخشی فرآیندهای عملیاتی را ارزیابی میکنند. معیارهای قابل اندازه‌گیری در این شاخص شامل زمان چرخه‌ی تولید، تحویل به موقع، گردش موجودی و معیارهای کیفیت می‌شوند.
سطوح مختلف عملکرد ساختمان. وقتی می‌گوییم ساختمان، از دو جز صحبت می‌کنیم: ۱- اجزای سازه‌ای. ۲- اجزای غیرسازه‌ای. پس سطوح عملکرد برای هر دو جز وجود دارد. یک مسئله مهم و حیاتی در طراحی عملکردی ...
فیدر گریزلی دو محوری شامل یک چارچوب لرزان با سطح غربالگری مماسی است، که معمولاً از میله‌ها یا ریل‌های موازی تشکیل شده است. حرکت لرزشی فیدر تأمین‌کننده جداسازی مواد بهینه و کنترل جریان را ...
۱. هدف و تأثیر: شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) به طور مستقیم برای دستیابی به اهداف استراتژیک کسب‌وکار تعیین می‌شوند و بر نتایج کلیدی و تأثیرگذار تمرکز دارند، در حالی که معیارها (Metric) بیشتر برای ...
شاخص کلیدی عملکرد kpi ابزاری برای ارزیابی عملکردهای مهم و اساسی برای دستیابی به اهداف کلیدی کسب و کار است. تعیین این شاخص بر عهده مشاور برنامه ریزی استراتژیک یا مدیریت برنامه ریزی استراتژیک سازمان است.
عملکرد و طراحی: فیدر گریزلی دو محوری شامل یک چارچوب لرزان با سطح غربالگری مماسی است، که معمولاً از میله‌ها یا ریل‌های موازی تشکیل شده است.
در شمارههای پیشین این نشریه، گفته شد که مدیریت عملکرد کامل[1] و همهجانبه یا مدیریت عملکرد جامع[2]، یک رویکرد چندسطحی، چند بُعدی و چند منبعی به عملکرد در سازمان است. مدیریت عملکرد کامل شامل سه سطح و سه بُعد و هفت منبع ...
عملکرد چه چیزی؟ عملکرد زلزله (سطح خطر زلزله) عملکرد ساختمان در برابر زلزله; در طراحی عملکردی (pbd)؛ ما مشخص می‌کنیم که عملکرد سازه در برابر هر نوع زلزله‌ای چطور باشد.
خلاصه نکات استاندارد حسابداری گزارش عملکرد مالی. نکات مهم و کلیدی استاندارد حسابداری شماره ۶ به شرح زیر می باشد: درآمدها و هزینه ها تنها در مواردی درصورت سود و زیان دوره انعکاس نمی یابد که به ...
انواع مختلفی از جداگرهای لرزه ای وجود دارند که در جزئیات متفاوت هستند ولی اساس و پایه همه ی آنها یکسان است . جداگر های لرزه ای یک لایه با سختی نسبتا کم بین سازه و فونداسیون آن ایجاد می کند که با ...
ارزیابی عملکرد شغلی معمولاً شامل بررسی وظایف، اقدامات و عادات کاری کارکنان و مقایسه آنها با انتظارات شرکت است و عمده کسب‌وکارها، ارزیابی کارکنان خود را به طور منظم و معمولا حداقل یک بار در سال انجام می‌دهند.
آزمایش عملکرد کبد شاملalt,alp,ast,بیلی روبین,آلبومین وggt است. برای آزمایش کبد لازم نیست ناشتا باشید. راهنمای خواندن مقاله و تفسیر آن را در این مقاله بخوانید.
وظیفه دیسک و صفحه کلاچ تعویض دنده، اتصال بین موتور و گیربکس برای انتقال نیرو، خلاص کردن خودرو و... می باشد که در این مقاله ما به بررسی کامل کار و وظیفه دیسک و صفحه کلاچ ماشین پرداخته‌ایم تا اطلاعات لازم را به دست آورید.
در مطالب زیر، به تعریف جامع تری از اظهارنامه عملکرد می پردازیم و همچنین شرایطی که شما را مشمول این گزارش میکنند، معرفی می کنیم. در آخر، نحوه خودارزیابی عملکرد و چگونگی ثبت اطلاعات مالیاتی اشخاص حقیقی و حقوقی را بررسی ...
اینجا الگوی شاخص های کلیدی عملکرد واحد منابع انسانی می‌توانند به صورت زیر باشد: منابع انسانی می‌تواند چندین KPI را برای رسیدن به یک هدف تجاری خاص اضافه کند. هر یک از این KPIها را می‌توان به ...
صفحه ما را در آپارات دنبال کنید. در این قسمت ویدیو با قطعات و اجزاء تشکیل دهنده سیستم تهویه مطبوع (کولر) و کمپرسور و کلاچ کولر در خودرو آشنا خواهید شد. ... آموزش کامل نحوه عملکرد کولر در خودرو ...
kpi منابع انسانی معیارهایی است که برای اندازه گیری عملکرد نیروی کار یک سازمان مورد استفاده قرار می‌گیرد. شاخص های کلیدی عملکرد طیف گسترده‌ای از معیارها را شامل می‌شوند، مانند نرخ حفظ نیروی انسانی و رضایت مشتری.
مدیریت عملکرد کامل و همه جانبه یا مدیریت عملکرد جامع، یک رویکرد چندسطحی، چندبعدی و چندمنبعی به عملکرد در سازمان است. ماژول ارزیابی عملکرد در سامانه IPMP یکی از ماژول‌های سازمانی است که در دو سطح فردی و سازمانی، به این ...
1- اعتبارات هزینه ای ابلاغی سال 1400 خود را در چهارچوب مفاد دستورالعمل اجرایی بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد مندرج ...
با عملکرد درایو یا اینورتر صنعتی آشنا شوید: درایو صنعتی یا vfd و یا به اصطلاح اینورتر، یکی از تجهیزاتیست که در صنعت برق، کاربردهای بسیاری دارد. برای آشنایی کامل با عملکرد درایو صنعتی یا اینورتر، تا انتهای این مقاله با ما ...
نقش واحد کنترل در عملکرد قفل مرکزی خودرو. واحد کنترل، نقش مغز کل سیستم در عملکرد قفل مرکزی خودرو را دارد. اطلاعات دریافتی از حسگرهای ورودی را می‌خواند، آن را تجزیه و تحلیل می‌کند و به محرک ...
شاخص‌های کلیدی عملکرد به تعلق‌خاطر سازمانی در کارکنانتان کمک می‌کند: در دنیای کسب‌وکار یک تله اساسی وجود دارد و آن این است که فرض کنیم شاخص‌های کلیدی عملکرد فقط به درد «رهبران سازمانی» می ...
KPI مخفف key performance indicator به معنای شاخص کلیدی عملکرد است، یک شاخص برای سنجش عملکرد در طول زمان برای رسیدن به یک هدف خاص است. شاخص KPI برای تیم های مختلف هدف تعیین می‌کند و بینشی برای کسب و کارها به ...
هر گاه مدارک پزشکی بطور کامل نوشته شوند و با یک سیستم رضایت بخش ذخیره و بازیابی، کنترل و نگهداری شوند، آنگاه اهداف دیگر نیز قابل دستیابی خواهند بود. در این پژوهش ، عملکرد 9 واحد بایگانی مدارک ...
چکیده مقاله مدل ارزیابی مدیریت عملکرد پروژه های تحقیق و توسعه (R&D) ارزیابی مدیریت فعالیتهای تحقیق و توسعه تابعی از نسل تحقیق و توسعه می باشد. در مقاله حاضر سعی شده است تا با تعیین نشانگرهای ...
۲. مجموعه کامل فرم ها، دستورالعمل ها و روش های اجرایی منابع انسانی بخش ارزیابی عملکرد. 28 عدد فرم و چک لیست و روش اجرایی. 264 هزار تومان. برای خرید دو راه وجود دارد: ۱- روش آسان پرداخت آنلاین با ...
مدیریت عملکرد چیست؟ مدیریت عملکرد (یا Performance Management) که مفهومی متفاوت از ارزیابی عملکرد (یا Performance Evaluation) است، به عنوان فرآیند ارتباط و بازخورد مداوم بین مدیران منابع انسانی و کارکنان در جهت نیل به اهداف سازمان تعریف می ...
از آنجا که یک کارمند از هر طرف مورد ارزیابی قرار می گیرد، به این روش از انواع ارزیابی عملکرد در سازمان، "بازخورد ۳۶۰ درجه" می‌گویند. در این روش پرسشنامه‌ای تهیه می‌شود که شامل مواردی مانند ...
ارزیابی عملکرد، که به آن ارزیابی کارمند یا گفت‌وگوی توسعه نیز گفته می‌شود، روشی برای سنجش کیفیت عملکرد شغلی کارمندان است. شما و مدیرتان درباره عملکرد و نتایج کار در یک بازه زمانی خاص در ...
سطوح عملکرد اجزای غیرسازه‌ای. سطوح عملکرد سازه‌ای. قابلیت استفاده بی‌وقفه s-1. خرابی محدود s-2. ایمنی جانی s-3. ایمنی جانی محدود s-4. آستانه فروریزش s-5. لحاظ نشده s-6. خدمت‌رسانی بی‌وقفه n-a
مدیریت عملکرد شامل فعالیت‌هایی است که رسیدن به اهداف به صورت مؤثر و مداوم و با شیوه‌ای کارآمد را فراهم می‌کند، که می‌تواند بر عملکرد یک سازمان، ساختمان، کارمندان یا حتی روند تولید یک محصول ...
اگرچه شاخص‌های کلیدی عملکرد خیلی مهم هستند، اما تیم پشتیبانی نباید ده‌ها شاخص موجود در مباحث کسب‌وکار و بازاریابی را ارزیابی کند. بلکه فقط باید روی مواردی تمرکز کند که تأثیر مهمی بر عملکرد ...
